中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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考官有意制造紧张气氛考察候选人反应与情绪变化的面试形式（）

A.压力面试

B.结构化面试

C.情绪化结构面试

D.行为事件面试

知识点：2023中级人力-真题估分-11日下午（已更新99题）

参考答案：A

解析：

压力面试是指面试考官在面试过程中故意制造出一种紧张气氛，对被面试者施加一定的心理压力，然后观察被面试者在压力状况下的情绪变化及反应的面试形式。