中级经济师《经济基础》历史真题（2613题）

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根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业进行经济性裁员时，法定应当优先录用的劳动者有（）。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.企业中工作表现优异的员工

C.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的

D.与本单位订立无固定期限劳动合同的

E.企业的高级管理人员

知识点：2018年-中级经济基础真题-11月3日下午版（共97题）

参考答案：ACD

解析：

本题考查劳动合同的解除。

裁减人员时应当优先录用下列劳动者：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。

与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，属于法定应当优先录用的劳动者，A项正确。

企业中工作表现优异的员工不属于法定应当优先录用的劳动者，B项错误。

家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的，属于法定应当优先录用的劳动者，C项正确。

与本单位订立无固定期限劳动合同的，属于法定应当优先录用的劳动者，D项正确。

企业的高级管理人员不属于法定应当优先录用的劳动者，E项错误。

故此题正确答案为ACD。