中级经济师《经济基础》历史真题（2613题）

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根据《劳动合同法》，劳动者在试用期间被证明不符合试用条件，用人单位可以采取的措施是（）。

A.须经过培训后劳动者仍不能胜任工作,才可解除劳动合同

B.经调整工作岗位，劳动者仍不能胜任工作，才可解除劳动合同

C.须提前30日以书面形式通知劳动者，才可解除劳动合同

D.解除劳动合同

知识点：2023中级经济基础-真题估分-11日下午（已更新105题）

参考答案：D

解析：

考查第37章。用人单位单方解除劳动合同包括以下情形：

（1）劳动者存在过错。若劳动者存在法定过错情形，用人单位可以解除合同，包括：在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）劳动者无过错。劳动者无过错但由于主客观原因使劳动合同无法履行，用人单位须提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。包括：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。