一级建造师《建设工程法规及相关知识》历史真题（1000题）

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企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（  ）。

A.向企业调解委员会申请调解

B.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁

C.向约定的仲裁委员会申请仲裁

D.直接向人民法院起诉

E.直接向人民法院申请支付令

知识点：2017年一级建造师《建设工程法规与相关知识》真题及答案解析

参考答案：ABE

解析：

【内容考查】本题考查的是劳动争议的解决方式。

【选项分析】

A正确，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

B正确，对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

C错误，劳动争议不适用于《仲裁法》的调整，劳动争议不能约定仲裁机构。

D错误，《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。即：劳动争议应先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服才可以向法院起诉。

E正确，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。