一级建造师《建设工程法规及相关知识》历史真题（1000题）

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劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（  ）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的

E.患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

知识点：2019年一级建造师《建设工程法规与相关知识》真题及答案解析

参考答案：ACD

解析：

【内容考查】本题考查的内容是劳动合同的履行、变更、解除和终止。

【选项分析】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。

BE属于用人单位的预告解除。

有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。