一级建造师《建设工程项目管理》历史真题（1000题）

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关于成本加酬金合同的说法，正确的是（  ）。

A.当实行风险型CM模式时，适宜采用最大成本加费用合同

B.成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整

C.成本加固定比例费用的合同，有利于缩短工期

D.当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用成本加奖金合同

知识点：2016年一级建造师《建设工程项目管理》真题及答案解析

参考答案：A

解析：

【内容考查】本题考查的是成本加酬金合同的形式。

【选项分析】“成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整”错误，成本加固定费用合同，如果设计变更或增加新项目，当直接费超过原估算成本的一定比例（如10%）时，固定的报酬也要增加。

“成本加固定比例费用的合同，有利于缩短工期”错误，成本加固定比例费用合同，工程成本中直接费加一定比例的报酬费，报酬部分的比例在签订合同时由双方确定。这种方式的报酬费用总额随成本加大而增加，不利于缩短工期和降低成本。

“当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用成本加奖金合同”错误，当设计深度达到可以报总价的深度，适宜采用最大成本加费用合同。在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用成本加奖金合同。