中级经济师《运输经济专业知识与实务》题库（701题）

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绩效评估中，针对员工在现任职务中没机会发挥出来的能力进行评价是（  ）。

A.态度评估

B.能力评估

C.潜力评估

D.适应性评估

知识点：第15章 运输企业人力资源管理

参考答案：C

解析：

本题考查潜力评估的概念。

潜力评估主要是解决员工到底还能干什么的问题，针对员工在现任职务中没机会发挥出来的能力进行评价。C选项正确。

A选项：态度评估在评估中是一个非常重要的因素,因为员工即使再有工作能力，没有良好的工作 态度，还是无法实现工作业绩。只有在良好的工作态度的前提下，员工的工作能力才能够能通 过内外部环境发挥出来。工作态度是实现良好工作业绩的必要条件。

B选项：能力评估是为了了解员工在哪些方面还有欠缺，哪些需要在今后的培训中加强，哪些岗位 的任职资格需要修改。

D选项：适应性评估主要是解决人与工作的关系一一1性格能力能够胜任工作的要求，人与人的关系—— 人与组织、与周围的人际关系。

故此题正确答案为C。