中级经济师《运输经济专业知识与实务》题库（701题）

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岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有（  )。

A.为人力资源规划提供了必要的信息

B.为人员的招聘录用提供了明确的标准

C.为劳动合同的签订提供明确的依据

D.为科学的绩效管理提供了帮助

E.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

知识点：第15章 运输企业人力资源管理

参考答案：ABDE

解析：

本题考查岗位分析的作用。

岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，主要作用有：为人力资源规划提供了必要的信息；为人员的招聘录用提供了明确的标准；为人员的培训开发提供了明确的依据；为科学的绩效管理提供了帮助；为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。

ABDE说法正确，C说法教材未提及，为干扰项。

故此题正确答案为ABDE。