中级经济师《旅游经济专业知识与实务》题库（563题）

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旅游景区人力资源管理存在的问题不包括（     ）。

A.员工流动率高

B.需求的季节性意味着大多数工作是固定的

C.岗位晋升结构不合理

D.工作要求苛刻，压力大

知识点：第21章 景区人力资源管理

参考答案：B

解析：

本题考察景区存在问题：

需求的季节性意味着大多数工作是临时性的而不是固定的

本题为反选题，所以本题选择B选项

【思路点拨】

1. 员工流动率高

2. 需求的季节性意味着大多数工作是临时性的

3. 工作内容的社会地位低

4. 大多数景区的岗位晋升结构不合理，缺乏“事业进步的阶梯”

5. 工作要求苛刻，压力大

6. 员工缺乏人力资源管理方面的专门知识

7. 职业资格认证和培训没有统一的标准和要求