中级经济师《旅游经济专业知识与实务》题库（563题）

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旅游景区人力资源管理存在的问题不包括（）。

A.员工稳定性高

B.需求的季节性意味着大多数工作是临时的

C.岗位晋升结构不合理

D.工作要求苛刻，压力大

知识点：第21章 景区人力资源管理

参考答案：A

解析：

本题考察景区人力资源管理的问题

景区存在问题：

1.员工流动率高

2.需求的季节性意味着大多数工作是临时性的

3.工作内容的社会地位低

4.大多数景区的岗位晋升结构不合理，缺乏“事业进步的阶梯”

5.工作要求苛刻，压力大

6.员工缺乏人力资源管理方面的专门知识

7.职业资格认证和培训没有统一的标准和要求

本题为反选题，所以本题选择A选项