中级经济师《旅游经济专业知识与实务》题库（563题）

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旅行服务业薪酬设计原则不包括（   ）。

A.坚持外部竞争性

B.坚持内部效率优先

C.效果导向

D.坚持市场竞争力

知识点：第17章 旅行服务业的人力资源管理

参考答案：D

解析：

本题考核旅行服务业人力资源的薪酬设计的原则。

薪酬设计的原则包括：坚持外部竞争性原则、坚持内部效率优先原则、效果导向原则。其中坚持内部效率优先原则指的是旅行服务企业对核心人才应支付比一般员工更高水平的工资，不能吃大锅饭。故选项D正确。