中级经济师《旅游经济专业知识与实务》题库（563题）

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旅行服务业人力资源规划的原则不包括（  ）。

A.充分考虑内部、外部环境的变化

B.制订合理的人才晋升策略

C.确保企业的人力资源保障

D.保障企业和员工长期的利益

知识点：第17章 旅行服务业的人力资源管理

参考答案：B

解析：

本题考核旅行社服务业人力资源规划的原则。

旅行社人力资源规划的原则包括：

充分考虑内部、外部环境的变化

确保企业的人力资源保障

保障企业和员工长期的利益

本题为反选题，所以本题选择B选项