中级经济师《旅游经济专业知识与实务》题库（563题）

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根据考评者的主观喜好进行评价和判断，“像我”或具备某些特殊条件的被考评者在考评中可以得到较高的分数。这种偏见被称为（  ）。

A.晕轮效应

B.牛角效应

C.独具效应

D.首因效应

知识点：第11章 饭店人力资源管理

参考答案：C

解析：

本题考核饭店员工绩效考评误区及防范。

晕轮效应：对某人或事物有好感，因此对其相关的人或事物也有好感；

牛角效应：因考评者对消极方面作出反应，而在其他方面都给予被考评着低分；

独具效应：即根据考评者的主观喜好进行评价和判断；

首因效应：考评者凭借“第一印象”对考评者下判断。

所以本题选择C选项

【思路点拨】抓住“像我”关键词，是考评官的主观喜好