中级经济师《工商管理专业知识与实务》题库（1057题）

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某企业根据员工绩效考核结果对员工下一年的基本薪酬进行调整，该企业采用的这种薪酬形式是（   ）。

A.计件制

B.绩效调薪

C.绩效奖金

D.员工持股计划

知识点：第8章 人力资源规划与薪酬管理

参考答案：B

解析：

本题的考点为：绩效调薪的概念。
绩效调薪:是指根据员工的绩效考核结果对其基本薪酬进行调整，调薪的周期一般按年来进行。
根据题干信息可知，是对绩效调薪概念的考查，故本题正确答案选B。

【思路点拨】

A.计件制：根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬；
B.绩效调薪:是指根据员工的绩效考核结果对其基本薪酬进行调整，调薪的周期一般按年来进行;
C.绩效奖金：也称为一次性奖金，是指根据员工的绩效考核结果给予员工的一次性奖励；
D.员工持股计划：是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享计划的重要形式；