中级经济师《工商管理专业知识与实务》题库（1057题）

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较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是（  ）。

A.以职位为基础的基本薪酬设计方法

B.以类型为基础的基本薪酬设计方法

C.以知识为基础的基本薪酬设计方法

D.以技能为基础的基本薪酬设计方法

知识点：第8章 人力资源规划与薪酬管理

参考答案：D

解析：

本题考查的是：以技能为导向的基本薪酬设计。

AB选项为干扰项，题目并未提及，故错误；

（1）以知识为基础的基本薪酬制度设计方法：适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定；

（2）以技能为基础的基本薪酬制度设计方法：适用于生产和业务一线员工基本薪酬的确定。

故本题正确答案为D。

【思路点拨】

此题可根据常识联系实际判断出来，以技能为基础的适用生产和业务一线员工，而职能管理人员是以知识为基础的。