中级经济师《工商管理专业知识与实务》题库（1057题）

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企业薪酬制度设计的流程中，在进行工作分析之后，应当进行（  ）。

A.职位评价

B.确定薪酬政策

C.等级划分

D.市场薪酬调查

知识点：第8章 人力资源规划与薪酬管理

参考答案：A

解析：

本题考查企业薪酬制度设计的流程。

流程包括：（1）明确现状和需求；（2）确定薪酬策略；（3）进行工作分析；（4）进行职位评价；（5）进行等级划分；（6）建立健全配套制度；（7）进行市场薪酬调查；（8）确定薪酬结构与水平；（9）薪酬制定的实施与修正，可知在进行工作分析之后，应当是进行职位评价，故选A。

故此题正确答案为A。