中级经济师《工商管理专业知识与实务》题库（1057题）

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在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了薪酬制度设计的（　　）原则。

A.量力而行

B.个人公平

C.内部公平

D.外部公平

知识点：第8章 人力资源规划与薪酬管理

参考答案：D

解析：

本题的考点为：企业薪酬制度设计原则中。

公平原则包括：（1）外部公平：同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同；
（2）内部公平：同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，也就是说要与贡献相一致；
（3）员工个人公平：同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配；

A选项不属于公平原则的内容，故错误；再根据题目关键信息“同一行业或同一地区”，可知属于外部公平；

故本题正确答案选D。

【思路点拨】

公平原则包括外部公平、内部公平、员工个人公平。“外部”即企业以外的，包括行业、地区、其他企业等，“内部”即该企业里的不同职务的。