中级经济师《工商管理专业知识与实务》题库（1057题）

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下列关于薪酬管理的影响因素的说法中，不正确的是（  ）。

A.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现

B.对员工来说更有意义的是实际薪酬水平

C.不同的经营战略下，企业的薪酬管理也会不同

D.影响企业薪酬管理的主要因素只有企业外部因素和企业内部因素

知识点：第8章 人力资源规划与薪酬管理

参考答案：D

解析：

本题考查影响薪酬管理的主要因素。

影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素，故D项错误。

故此题正确答案为D。

【思路点拨】

注意区分这3个因素，以及他们包含的内容。

1.企业外部因素

（1）法律法规。（2）物价水平。（3）劳动力市场的供求状况。（4）其他企业的薪酬状况。

‍‍2.企业内部因素

（1）企业的经营战略。（2）企业的发展阶段。（3）企业的财务状况。

3.员工个人因素

（1）员工所处的职位。（2）员工的绩效表现。（3）员工的工作年限。

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