中级经济师《工商管理专业知识与实务》题库（1057题）

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下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（  ）。

A.基本薪酬

B.绩效工资

C.股票期权

D.带薪休假

E.住房公积金

知识点：第8章 人力资源规划与薪酬管理

参考答案：DE

解析：

本题考查薪酬的概念与构成。

间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利，与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗的讲就是“人人都有份”。上述选项中，只有带薪休假和住房公积金属于法定福利的形式，可知属于间接薪酬，故选DE。A项基本薪酬，BC激励薪酬。

故此题正确答案为DE。

【思路点拨】

注意基本薪酬、激励薪酬和间接薪酬的区分。

（1）基本薪酬。指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。

（2）激励薪酬。指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入。

（3）间接薪酬。指企业给员工提供的各种福利。间接薪酬和员工个人的工作和绩效没有直接的关系，往往都是具有普遍性，通俗的讲就是“人人有份”。