“微信扫一扫”进入题库练习及模拟考试
中级经济师《工商管理专业知识与实务》题库（1057题）
某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表
0表示考核对象与比较对象绩效水平一致，+表示考核对象比比较对象绩效水平高，—的含义与+相反
该公司采用的绩效考核方法是( )。
A.民主评议法
B.一一对比法
C.行为锚定法
D.关键事件法
知识点：第8章 人力资源规划与薪酬管理
参考答案：AB
解析：
本题考查的是：绩效考核的方法。
绩效考核常用办法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法和比较法，该案例用到了民主评议，即在听取考核对象个人述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效进行评价；也用到了比较法中的一一比较，即将每个被考核者一一与其他被考核者进行比较；
故本题正确答案为AB。