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中级经济师《工商管理专业知识与实务》题库（1057题）
某公司对销售部门4名部门经理进行考核，决定对绩效考核结果最好的1名部门经理给予奖励，并提供出国培训的机会。首先，人力资源主管在听取4人述职报告后，再结合总经理、各部门员工以及其他同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组成专家小组对四人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表1-1所示：
“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“-”的含义与“+”相反。
根据以上资料，回答下列问题：
根据表1-1的绩效考核结果，工作绩效最好的部门经理是（ ）。
A.张某
B.王某
C.李某
D.陈某
知识点：第8章 人力资源规划与薪酬管理
参考答案：A
解析：
本题考查的是：绩效考核方法中比较法中一一对比法。
根据一一对比法，参考表格内容，选择得到“+”最多的员工为绩效最好；
陈某：1个“+” 张某：3个“+”； 李某：0个“+” 王某：2个“+”
故此题正确答案为 A张某。