中级经济师《工商管理专业知识与实务》题库（1057题）

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绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是（　　）。

A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

B.实现管理者对员工的过程监督与控制

C.为绩效工资的发放提供依据

D.为企业培训需求分析提供信息

知识点：第8章 人力资源规划与薪酬管理

参考答案：A

解析：

本题考查的是：绩效考核的目的。

绩效考核是组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈,从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。

绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高。

故本题正确答案为A，其他选项均为干扰项。