中级经济师《工商管理专业知识与实务》题库（1057题）

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绩效的特点包括（    ）。

A.多因性

B.多维性

C.变动性

D.固定性

E.风险性

知识点：第8章 人力资源规划与薪酬管理

参考答案：ABC

解析：

本题考查绩效的特点。

绩效的特点包括：多因性、多维性、变动性，故ABC正确，DE为干扰项。

故此题正确答案为ABC。

【思路点拨】

绩效的特点具体如下：

（1）多因性。是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的。影响绩效的因素主要包括员工个人所拥有的与工作相关的知识与能力，受到的激励与所处的环境等。其中知识与能力是主观因素，激励与环境是客观因素。

（2）多维性。指员工个人的绩效往往是从多方面体现的。

（3）变动性。指员工个人的绩效不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化。