中级经济师《工商管理专业知识与实务》题库（1057题）

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人力资源规划的制定，第四个步骤是（）

A.进行人力资源需求与供给预测

B.制定人力资源总体规划和各项具体计划

C.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

D.人力资源规划实施与效果评价

知识点：第8章 人力资源规划与薪酬管理

参考答案：D

解析：

本题考查的是人力资源规划实施与效果评价。

（1）收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；

（2）进行人力资源需求与供给预测；

（3）制定人力资源总体规划和各项具体计划；

（4）人力资源规划实施与效果评价；

故本题正确答案选D。