中级经济师《工商管理专业知识与实务》题库（1057题）

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按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为（ ）。

A.总体规划和具体规划

B.短期规划、中期规划和长期规划

C.企业规划和部门规划

D.招聘规划和培训规划

知识点：第8章 人力资源规划与薪酬管理

参考答案：A

解析：

本题考查人力资源规划的类别。

按规划的性质，企业人力资源规划可分为总体规划、具体规划，故选A。

按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可分为短期规划、中期规划和长期规划。

故此题正确答案为A。