中级经济师《工商管理专业知识与实务》题库（1057题）

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企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源总体规划的目标是（    ）。

A.提升企业绩效

B.明确补充人员的数量

C.优化部门编制

D.提高人员知识技能

知识点：第8章 人力资源规划与薪酬管理

参考答案：A

解析：

本题考查人力资源规划的内容。

企业人力资源规划内容一览表，总体规划的目标是：提升企业绩效，增减人员数量、改善人员结构及素质、促进员工个人发展等，故选A。B选项，明确补充人员的数量属于人员补充计划的目标，故错误；C选项，优化部门编制属于人员使用计划的目标，故错误；D选项，提高人员知识技能属于人员培训开发计划的目标内容，故错误。

故此题正确答案为A。