某高新技术企业,通过实施人力资源管理战略,对公司内部人员进行的调整的同时,广泛吸收外部优秀人才,使得该企业员工的质量得到了大幅度的提升,从战略层次分析,该企业实施的战略属于( )
A.企业总体战略
B.企业业务战略
C.企业职能战略
D.企业产品战略
参考答案:C
解析:
本题考查企业战略的特征与层次。
企业总体战略:以企业整体为研究对象,研究整个企业的生存和发展的基本问题,是企业最高层次的战略,是最高行动纲领。企业总体战略左右和影响企业未来的发展,决定和揭示企业的使命和目标。
企业业务战略:竞争战略或事业部战略:以企业某个特定的经营单位为研究对象,研究企业某个特定的经营单位的战略计划。
企业职能战略:在特定的企业的职能部门领域内制定的或实施的战略,是为贯彻、实施、和支持总体战略和业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略。
根据题目关键信息“实施人力资源管理战略”,即人力资源职能部门为了提高人力资源方面的优势而制定了具体的战略并加以实施,因此属于企业职能战略。
故此题正确答案为C。
【思路点拨】
企业战略包含3个层次:
( )是经营一级的战略,它的重点是要改进一个业务单位在它所从事的行业中,或某一特定的细分市场中所提供的产品和服务的竞争地位。
A.企业业务战略
B.企业整体战略
C.企业职能战略
D.多元化战略
A.企业业务战略
B.企业职能战略
C.企业竞争战略
D.企业总体战略
某手机企业调研发现,目前智能手机占有相当大的市场,因此决定大力投资智能手机的研发,以此提高企业产品的市场竞争力,该企业的决策属于()。
A.企业总体战略
B.企业业务战略
C.企业职能战略
D.企业部门战略
A.企业愿景等同于企业使命
B.企业愿景不只专属于企业高层管理者,企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景
C.企业愿景明确界定企业在未来社会范围里是什么样子
D.企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容
A.企业使命等同于企业愿景
B.企业使命阐明了企业的根本性质与存在的理由
C.企业使命的定位由企业经营哲学的定位和企业形象的定位两部分构成
D.企业使命包括核心信仰和未来前景两部分