中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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下列选项中关于事业单位人员聘用表达错误的是（　　）。

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期最长不超过6个月

C.对于应聘事业单位工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。

D.事业单位人员处分包括：警告；记过；降低岗位等级或者撤职；开除；撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员

知识点：第19章人力资源开发政策

参考答案：B

解析：

本题考查事业单位聘用管理。

聘用合同的订立：

(1)事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，A正确；

(2)初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，B错误；

(3)事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试，C正确；

事业单位工作人员处分的种类为：①警告;②记过;③降低岗位等级或者撤职;④开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员，D正确。

本题为选非题，故正确答案为B。