中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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劳动者(   )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

A.同意订立无固定期限劳动合同

B.提前30日通知用人单位解除劳动合同

C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

D.违反劳动合同约定的保密义务

E.违反劳动合同约定的竞业限制

知识点：第18章法律责任与行政执法

参考答案：CDE

解析：

本题考查劳动者违反劳动法律的责任。

劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，CDE项正确；

AB属于正常行为，不需要承担赔偿责任。

故此题正确答案为CDE。

【思路点拨】劳动者需要要承担赔偿责任的情形，一般是劳动者违反了与公司的合法约定、公司规章制度或者法律法规给用人单位造成了损失。AB选项显然都是合乎规定的，故不是承担赔偿责任的范围。