中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由(    )责令改正。

A.工会组织

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.公安机关

知识点：第18章法律责任与行政执法

参考答案：C

解析：

本题考查用人单位违反劳动法律的责任。

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；逾期不改的，应给予通报批评。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，所以C正确。

工会来代表劳动者具体行使团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体行动权，不具有警告追究责任，A项错误。

只有刑事责任由国家司法机关追究，所以BD错误。

故此题正确答案为C。