中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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劳动争议申请仲裁的，应当从(    )其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A.劳动者认为

B.人民法院认定

C.当事人知道或者应当知道

D.用人单位承认

知识点：第17章劳动争议调解仲裁

参考答案：C

解析：

本题考核劳动争议调解仲裁法的时效。

《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

故此题正确答案为C。

【思路点拨】注意一种特殊情形，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效限制。