中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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（）受理仲裁申请后，应对调解协议进行审查，调解协议合法有效且不损害公共利益或者第三人合法利益，在没有新证据出现的情况下，仲裁委员会可以依据调解协议作出仲裁裁决。

A.调解员

B.仲裁委员会

C.法院

D.公安局

知识点：第17章劳动争议调解仲裁

参考答案：B

解析：

本题考查调解协议的法律效力。

调解员属于劳动调解组织，非仲裁委员会成员，A项错误；

仲裁委员会受理仲裁申请后，应对调解协议进行审查，调解协议合法有效且不损害公共利益或者第三人合法利益，在没有新证据出现的情况下，仲裁委员会可以依据调解协议作出仲裁裁决。B项正确；

当事人在劳动争议调解委员会的调解下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷处理。所以C项错误；

D项为干扰项，劳动争议不在公安局管辖范围，D项错误。

故此题正确答案为B。