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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定，月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤，王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由，解除与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。
下列劳动合同的规定中，符合法律规定的是( )。
A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
知识点：第16章社会保险体系
参考答案：A
解析：
本题考查劳动法律的相关规定。
法律规定，员工每日工作时间不得超过8小时，每周必须有1天休息日，B选项错误
王某与建筑公司签订的劳动合同履行期间发生的伤残，公司应该负责，C选项错误
王某与某建筑公司签订的劳动合同应当约定享受年休假，D选项不符合法律规定，故错误
根据排除法，B、C、D三项错误，故此题正确答案为A，此题可根据常识进行判断得出答案。