中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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下列情形中，应当认定工伤的是（  ）。

A.劳动者患职业病

B.劳动者在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

C.劳动者在工作时间和工作场内，受到暴力意外伤害的

D.劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

E.劳动者在工作时间和工作场所内，因醉酒发生事故受到伤害

知识点：第16章社会保险体系

参考答案：ABD

解析：

本题考查工伤认定。

劳动者患职业病认定为工伤，A正确；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤，B正确；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，选项C错误；

劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害认定为工伤，D正确；

因醉酒不属于工伤，E错误。

故此题正确答案为ABD。

【思路点拨】认定为工伤的 情形有以下七种：

①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

④患职业病的。

⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

应当认定工伤的情形必须牢记三个前提条件：“工作时间或工作时间前后、工作场所、工作原因”，第1-3条必须要符合以上三个条件才能够认定工伤，三者缺一不可。