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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）
保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
关于王某解除劳动合同的说法，正确的是( )。
A.王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向王某支付经济补偿
C.王某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助
知识点：第14章劳动合同管理与特殊用工
参考答案：BC
解析：
本题考核非全日制用工的相关规定。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，A项错误，C项正确；
非全日制用工终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，B项正确，D项错误；
故此题正确答案为BC。