中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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劳动合同用工是我国的基本企业用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（），（）或者（）的工作岗位上实施

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.永久性

E.义务性

知识点：第14章劳动合同管理与特殊用工

参考答案：ABC

解析：

本题考核用工形式。

劳动合同用工是我国的基本企业用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性，辅助性或者替代性的工作工作岗位上实施，ABC项正确，DE均未提及，属于干扰选项；

故此题正确答案为ABC。