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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）
某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与当地培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司郝经理与未被派遣到培训中心的小李协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。
劳务派遣用工比例不得超过单位用工总量（ ）。
A.5％
B.10％
C.15％
D.20％
知识点：第14章劳动合同管理与特殊用工
参考答案：B
解析：
本题考查劳务派遣用工总量的比例限制，根据法律规定劳务派遣用工比例不得超过单位用工总量的10％，故本题选择B选项。