中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（  ）。

A.用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力

B.用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施

C.在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改

D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，应当由劳动行政部门责令改正

知识点：第14章劳动合同管理与特殊用工

参考答案：D

解析：

本题考查劳动规章制度制定的程序。

用人单位在制定劳动规章制度时，关于劳动报酬、工作时间等重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

A选项错误，对职工和用人单位都有约束力。

B选项错误，需要告知工会才可实施。

C选项错误，用人单位应当按照工会要求错误，应该是协商修改。

D选项正确，用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，应当由劳动行政部门责令改正。

故此题正确答案为D。