中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

---

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期(   )所应分摊的培训费用。

A.尚未履行部分

B.已经履行部分

C.完全履行部分

D.部分履行部分

知识点：第14章劳动合同管理与特殊用工

参考答案：A

解析：

本题考查培训服务期。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

故此题正确答案为A。

【思路点拨】关于培训服务期违约金问题：假设企业为劳动者支付了5万元培训费，约定的服务期为5年，而劳动者为企业服务了3年后违约，其应支付夫人违约金不得超过2万元。即不得超过尚未履行部分应分摊的培训费用。