中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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用人单位裁减人员时，应当优先留用（  ）人员

A.临时用工人员

B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

C.与本单位订立无固定期限劳动合同的

D.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的

E.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

知识点：第14章劳动合同管理与特殊用工

参考答案：BCE

解析：

本题考核用人单位裁减人员时优先留用的条件。

用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员:

①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，B正确，D错误；

②与本单位订立无固定期限劳动合同的，C正确；

③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的，E正确。

用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

临时用工人员不属于优先留用人员范围，A错误。

故此题正确答案为BCE。