中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（  ）有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”

A.保持

B.停止

C.继续

D.保留

知识点：第14章劳动合同管理与特殊用工

参考答案：C

解析：

本题考查特殊情形下的劳动合同履行。

《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。” 

ABD选项均为无关干扰项，根据以上内容，此题正确答案为C。