中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是(    )。

A.劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中

B.劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中

C.特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训

D.现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质

知识点：第13章人力资本投资理论

参考答案：C

解析：

本题考查一般培训和特殊培训。

一般在职培训：培训学到的职业技能对所有的行业和企业都有用；特殊在职培训：培训学到的职业技能只对提供培训的企业有用。

劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中，对所有企业都有用，故A项表述正确；
劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中，只对提供培训的企业有用。B项表述正确；

特殊培训是只对提供培训的企业有用，只对提供培训的企业的劳动生产率有所提高；一般培训是使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高，即没有提供培训的企业如果得到受到一般培训的员工，那么这些企业的生产率也会得到提高因此并不能得出“特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训”的结论，故C错误

在实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，又包括特殊培训因素，因而有时很难将两种训练内容严格区分开来。D项正确。

本题为选非题。

故此题正确答案为C。