中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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下列做法中，属于工资歧视的是（  ）。

A.对于生产率存在差异的劳动者支付不同水平的工资

B.对于其他条件均相同且从事相同工作的不同性别劳动者支付不同的工资

C.故意将女性劳动者安排到低工资的职业或岗位上去

D.对于从事相同工作但所处地理位置不同的劳动者支付不同水平的工资

知识点：第12章工资与就业理论

参考答案：B

解析：

本题考查劳动力市场歧视，

工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别；B选项符合题意。

C选项属于职业歧视，AD选项产生的工资差别是正常的，并不是歧视，因此排除。

故本题选择B选项。

【思路点拨】注意区分职业歧视与工资歧视。

职业歧视是两者做的工作不同，被歧视方从事工资低的工作；而工资歧视是两者做的工作相同，被歧视方得到的工资低。区分职业歧视还是工资歧视，关键看从事的工作是否相同。