中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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 大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括(   )。

A.大企业为员工提供更多特殊培训的机会

B.大企业更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程

C.大企业为员工提供一个在职业性“工作阶梯”中得到多层次晋升的机会

D.岗位空缺对大企业而言成本很高的

E.大企业跟随市场确定工资水平

知识点：第12章工资与就业理论

参考答案：ABCD

解析：

通常情况下，在那些规模较大的企业中工作的员工，其工资随着经验的增加而增长的速度也要快得多。对于这一现象，存在几种不同的解释：第一种潜在解释是，大企业已经付出了成本，为员工提供了更多的特殊培训机会，因此它们有更强的动力去培训员工，并鼓励员工与企业建立长期的雇佣关系；第二种可能的解释是，大企业通常更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程，而这种生产过程要求员工高度地相互依赖（一位员工消极怠工就有可能降低整个班组的产出）和遵守纪律；第三种假设是，大企业可以为员工提供一个职业晋升方面的“工作阶梯”，员工可以从中得到多层次晋升的机会；最后，较大的企业可能会发现，岗位空缺的出现对于他们而言是成本很高的。

所以ABCD符合上述描述。