中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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即使有其它企业提供更高的工资水平，劳动者也不会立即离职，其原因不包括（　）。

A.劳动者转换工作时在原来企业学习到的技能失效，需要重新接受培训，掌握新的技能产生新的成本

B.劳动者跨企业流动是有成本的

C.劳动力对工资率的反应并非极其敏感的

D.工资水平是劳动者唯一的考虑因素

知识点：第11章劳动力市场理论

参考答案：D

解析：

本题考查劳动力供给方遇到的摩擦力。

劳动者并非可以零成本自由流动，AB正确；

劳动者对工资率的反映并非及其敏感，C正确；

工资水平并非是劳动者唯一的考虑因素，福利水平、交通便利程度、企业的地理位置、能否满足照顾家庭的需要等，也是劳动者的重要考虑因素，D错误。

故此题正确答案为D。

【思路点拨】“劳动者对工资率并非及其敏感”的意思是劳动者对工资率依然是敏感的，只是不是非常敏感，比如劳动者不会因其他企业的工资比现在的企业多50元就跳槽，他会不断考虑和权衡，所以是“并非及其敏感”。如果再考题中说“劳动者对工资率并不敏感”，则是错的。