中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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晋升竞赛基本特点包括(   )。

A.更高一级的职位通常是事先设计好的

B.晋升到更高职位的优势大小，不会影响到被晋升后得到的工资水平高低

C.设计合理的工资差距需要考虑晋升的综合价值

D.被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨

E.失败者将会因为参加竞赛而得到报酬

知识点：第11章劳动力市场理论

参考答案：ABD

解析：

本题考查晋升竞赛基本特点。

晋升竞赛基本特点：

1.在企业中，更高一级的职位通常是事先设计好的（A选项），而与每个职位对应的则是一个确定的工资率或一个工资浮动区间，职位级别越高，对应的工资率也就越高。

2.与同事相比，一位员工之所以晋升到更高职位，往往仅仅是因为他们比其他人更有优势一些，至于这种优势是大还是小，则不会影响到他们被晋升后得到的工资水平高低。（B选项）

3.被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨，而失败者将不会因为参加竞赛而得到任何报酬。（D选项）

C选项属于晋升竞赛的设计要点，不属于基本特点的内容，不符合题意，C选项错误。

E选项获胜者会得到相应的报酬，不是失败者，E选项错误。

故此题正确答案为ABD