中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有（  ）。

A.竞赛候选人之间在知识、能力或经验等方面应具有较高的可比性

B.竞赛候选人的当前职位以及拟晋升职位之间应创造合理的工资差距

C.工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机

D.其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，参与者努力的积极性就越高

E.其他条件一定情况下，晋升的风险越低，参与者的努力程度也越低

知识点：第11章劳动力市场理论

参考答案：ABCD

解析：

本题考查晋升竞赛。

竞争竞赛的设计要点包括：①必须要晋升竞赛的候选人之间在知识、能力和经验方面具有较高的可比性，（A选项正确）即没有人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，也没有认为自己根本没有可能获得晋升。②要在参与晋升竞赛者当前的职位和拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距（B选项正确），工资差距大小会削弱竞赛参与者的努力动机（C选项正确）。其他条件一定情况下，晋升的风险越低，参与者的努力程度也越高（D选项正确，E选项错误）。

故此题正确答案为ABCD。