中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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企业劳动争议调解委员会对于受理的劳动争议案件，在实施调解前必须做好各项准备工作，这对于调解工作有着重要意义。实施调解前应当做好的准备工作主要包括（    ）。

A.审查调解申请

B.告知与征询

C.弄清案件的基本情况，掌握相关的法律依据

D.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件

E.做好当事人的思想工作

知识点：第10章劳动关系

参考答案：ABCE

解析：

本题考查劳动争议调解管理。

企业劳动争议调解委员会对于受理的劳动争议案件，在实施调解前必须做好各项准备工作这对于调解工作有着重要意义。实施调解前应当做好的准备工作主要包括以下几项：审查调解申请、通知被申请人、告知与征询、弄清案件的基本情况，掌握相关的法律依据、进一步调查事实、分析证据、做好当事人的思想工作，ABCE属于实施调解前的准备工作。

D属于企业劳动争议调解委员会调解员的职责。

故此题正确答案为ABCE。