中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

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关于职业生涯锚不同类型的说法，正确的有（  ）。

A.技术/职能型有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准

B.管理能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好

C.追求安全稳定是安全稳定型最大的驱动力和价值观

D.自主独立型有强烈的冒险精神

E.创造型有强烈的创造欲望和需求，具有很强的职业承诺

知识点：第9章培训与开发

参考答案：BC

解析：

本题考查职业生涯锚。

施恩认为，职业生涯锚有以下五种基本的类型：

①技术/职能能力型。其特点是强调实际技术/职能等业务工作；拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术/职能领域管理他人；追求在技术/职能区的成长和技能不断提高。他们大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作，A错误；

②管理能力型。其特点是追求一般性管理工作，且责任越大越好；具有强烈的升迁动机 ，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，但对组织有很强的依赖性，B正确；

③安全稳定型。追求安全、稳定的职业前途是这一类职业生涯锚员工的驱动力和价值观。其安全取向有两类:一种是追求职业安全，即能获得一个给定组织中稳定的成员资格；另一种是注重情感的安全稳定，追求在熟悉的环境中维持一种稳定的、有保障的职业，C正确；

④自主独立型。 自主独立型职业生涯锚的人在选择职业时绝不放弃自身的自由，并且视自主为第一需要。他们总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚，但有很强的职业承诺，D错误；

⑤创造型。拥有创造型职业生涯锚的人具有独有的特征：有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力；具有冒险精神。立志于创造的人，所具有的创造欲望使他们追求标新立异，并为此做好了冒险的准备，E错误。

故此题正确答案为BC。

【思路点拨】本知识点内容较多，可根据下方表格进行记忆：