中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》题库（1099题）

---

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有(   )。

A.提供职业生涯信息

B.给个人提供自我评估工具和机会

C.成立潜能评价中心

D.实施培训与发展项目

E.提供个人职业生涯指导与咨询

知识点：第9章培训与开发

参考答案：ACD

解析：

本题考查职业生涯管理的方法。

组织层次职业生涯管理的方法有：提供职业生涯信息、成立潜能评价中心、实施培训与发展项目，ACD正确；

个人层次的职业生涯管理方法有：给个人提供自我评估工具和机会、职业生涯指导与咨询，BE错误。

故此题正确答案为ACD。

【思路点拨】组织层次职业生涯管理的三种方法可以按照实施顺序记忆：

若想开展组织的职业生涯管理，首先在内部要有可晋升的通道即内部劳动力市场，也就是搭台子；

台子搭好后就需要选拔出组织可用的人才，即成立潜能评价中心来评价与筛选人才；

最后，对选拔出来的人才进行培训与培养，即实施培训与发展项目。